Sfoglia per Corso PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLA COMUNICAZIONE Laurea Magistrale (D.M. 270/2004)
Tecnostress, perfezionismo, job burnout e biomarcatori di stress: uno studio longitudinale multi-metodo
2021/2022 GIGANTE, ROSA RITA
Tecnostress, perfezionismo, workaholism e biomarcatori di stress: una ricerca longitudinale e multi-metodo.
2022/2023 GUARDINI, GIULIA
Teoria del Comportamento Pianificato e sostenibilità: una rassegna teorica
2021/2022 FROSINI, ERICA
The effects of the colour red on the perception of attractiveness in humans: A systematic review
2020/2021 PEDROZA MATUTE, LUCREZIA
The Olympus of merit: how the multifaceted construct of meritocracy hinders the approval of redistribution policies
2022/2023 TARÓ, FRANCESCA
The role of outgroup dehumanization in healthcare disparities: A study with medical students
2021/2022 MILAURO, GIOVANNI
Tolleranza al rischio finanziario: Evidenze dai Millenials Italiani
2023/2024 DINISI, FEDERICO
Tra colonizzazione e disconoscimento: uno sguardo psicosociale sulla decarbonizzazione nel Sulcis-Iglesiente
2020/2021 BONACINA, GIULIO
Transizione Università Mondo del Lavoro: Sfide e Risorse
2022/2023 CALI', IVAN
Transizioni Lavorative di Donne Migranti con Qualifiche Elevate in Italia: un'Analisi delle Esperienze Migratorie
2022/2023 DE CRESCENZO, MARIKA
Trasferimento di conoscenza tra generazioni di lavoratori attraverso l'impiego della realtà aumentata. Analisi di un caso aziendale.
2020/2021 BERTOLOTTO, ANASTASIA
Un contributo empirico allo studio della relazione tra abitudini alimentari e benessere psicosociale
2021/2022 SAFONTE, ELIANA
Un lavoro per il futuro. Lo sguardo sindacale sul tema del lavoro sostenibile, nel territorio padovano: un approccio socio-antropologico
2022/2023 MESSORI, GABRIELE
Un nuovo modello di leadership per la formazione post-Covid: il manager generativo.
2022/2023 MASINA, SOFIA
Un percorso di Death Education durante la pandemia da Covid-19: ricerca su un intervento nella comunità di Bergamo
2020/2021 CONFENTE, GAIA
Un' indagine multi-metodo sul Diversity Management, il Technostress, il Perceived Organizational Support, il Work Engagement e i Biomarcatori dello Stress
2022/2023 DITTURA, ALESSANDRO
Un'applicazione del Job demands-resources model ai tempi del Covid-19: ambiti di intervento e prevenzione del burnout
2020/2021 CONSIGLIO, CHIARA
Un'applicazione del Partial Credit Model per lo studio del funzionamento delle rating scale
2022/2023 RUSCICA, KETTY
Uno studio di ricerca in un gruppo di adolescenti italiani sulla progettazione professionale sostenibile e inclusiva
2021/2022 DE MORI, MIRIAM
Uno studio esplorativo sul significato del lavoro in donne con tumore
2021/2022 COMAND, SUSANNA
Tipologia | Anno | Titolo | Titolo inglese | Autore | File |
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Lauree magistrali | 2021 | Tecnostress, perfezionismo, job burnout e biomarcatori di stress: uno studio longitudinale multi-metodo | Technostress, perfectionism, job burnout and stress biomarkers: a longitudinal multi-method study | GIGANTE, ROSA RITA | |
Lauree magistrali | 2022 | Tecnostress, perfezionismo, workaholism e biomarcatori di stress: una ricerca longitudinale e multi-metodo. | Technostress, perfectionism, workaholism and stress biomarkers: a longitudinal and multi-method research. | GUARDINI, GIULIA | |
Lauree magistrali | 2021 | Teoria del Comportamento Pianificato e sostenibilità: una rassegna teorica | Theory of Planned Behaviour and sustainability: A theoretical review | FROSINI, ERICA | |
Lauree magistrali | 2020 | The effects of the colour red on the perception of attractiveness in humans: A systematic review | The effects of the colour red on the perception of attractiveness in humans: A systematic review | PEDROZA MATUTE, LUCREZIA | |
Lauree magistrali | 2022 | The Olympus of merit: how the multifaceted construct of meritocracy hinders the approval of redistribution policies | The Olympus of merit: how the multifaceted construct of meritocracy hinders the approval of redistribution policies | TARÓ, FRANCESCA | |
Lauree magistrali | 2021 | The role of outgroup dehumanization in healthcare disparities: A study with medical students | The role of outgroup dehumanization in healthcare disparities: A study with medical students | MILAURO, GIOVANNI | |
Lauree magistrali | 2023 | Tolleranza al rischio finanziario: Evidenze dai Millenials Italiani | Financial Risk Tolerance: Evidence From The Italian Millenials | DINISI, FEDERICO | |
Lauree magistrali | 2020 | Tra colonizzazione e disconoscimento: uno sguardo psicosociale sulla decarbonizzazione nel Sulcis-Iglesiente | Between colonization and disavowal: a psychosocial look at decarbonization in the Sulcis-Iglesiente area | BONACINA, GIULIO | |
Lauree magistrali | 2022 | Transizione Università Mondo del Lavoro: Sfide e Risorse | University to Work Transition: Challenges and Resources | CALI', IVAN | |
Lauree magistrali | 2022 | Transizioni Lavorative di Donne Migranti con Qualifiche Elevate in Italia: un'Analisi delle Esperienze Migratorie | Work Transitions of Highly Skilled Migrant Women in Italy: an Analysis of Migratory Experiences | DE CRESCENZO, MARIKA | |
Lauree magistrali | 2020 | Trasferimento di conoscenza tra generazioni di lavoratori attraverso l'impiego della realtà aumentata. Analisi di un caso aziendale. | Knowledge transfer between generations of workers through the use of augmented reality. Analysis of a business case. | BERTOLOTTO, ANASTASIA | |
Lauree magistrali | 2021 | Un contributo empirico allo studio della relazione tra abitudini alimentari e benessere psicosociale | An empirical contribution to the study of the relationship between eating habits and psychosocial well-being | SAFONTE, ELIANA | |
Lauree magistrali | 2022 | Un lavoro per il futuro. Lo sguardo sindacale sul tema del lavoro sostenibile, nel territorio padovano: un approccio socio-antropologico | A work for the future. The union's gaze on the topic of sustainable work, in the Padua area: a socio-anthropological approach | MESSORI, GABRIELE | |
Lauree magistrali | 2022 | Un nuovo modello di leadership per la formazione post-Covid: il manager generativo. | A new leadership model for post-Covid training: the generative manager. | MASINA, SOFIA | |
Lauree magistrali | 2020 | Un percorso di Death Education durante la pandemia da Covid-19: ricerca su un intervento nella comunità di Bergamo | A path of Death Education during the Covid-19 pandemic: research on an intervention in the Bergamo community | CONFENTE, GAIA | |
Lauree magistrali | 2022 | Un' indagine multi-metodo sul Diversity Management, il Technostress, il Perceived Organizational Support, il Work Engagement e i Biomarcatori dello Stress | A multi-method investigation on Diversity Management, Technostress, Perceived Organizational Support, Work Engagement, and Biomarkers of Stress | DITTURA, ALESSANDRO | |
Lauree magistrali | 2020 | Un'applicazione del Job demands-resources model ai tempi del Covid-19: ambiti di intervento e prevenzione del burnout | An application of the Job demands-resources model at the time of Covid-19: areas of intervention and prevention of burnout | CONSIGLIO, CHIARA | |
Lauree magistrali | 2022 | Un'applicazione del Partial Credit Model per lo studio del funzionamento delle rating scale | An application of the Partial Credit Model to the study of the functioning of rating scales | RUSCICA, KETTY | |
Lauree magistrali | 2021 | Uno studio di ricerca in un gruppo di adolescenti italiani sulla progettazione professionale sostenibile e inclusiva | A research study in a group of Italian adolescents about sustainable and inclusive career guidance | DE MORI, MIRIAM | |
Lauree magistrali | 2021 | Uno studio esplorativo sul significato del lavoro in donne con tumore | An exploratory study on the meaning of work in women with cancer | COMAND, SUSANNA |
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